Notre équipe

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »

John Fitzgerald Kennedy

TALENTS HUMAINS Associés, c’est d’abord une équipe professionnelle qui se mobilise, s’interroge en permanence pour vous donner satisfaction tant en matière de recrutement, de mobilité interne, de détection des talents et des potentiels. La diversité des profils répond à notre volonté de vous apporter, à chaque étape, l’expertise nécessaire pour réussir la mission.

Jean-Luc CAIVEAU

Associé fondateur

Ancien élève-administrateur de l’INET, sa longue expérience en poste de Directeur Général d’Intercommunalité ou de Ville l’a conduit à rechercher constamment des voies alternatives et innovantes au service des collectivités. Expert outre-mer et intervenant formateur auprès du CNFPT, Jean-Luc CAIVEAU s’intéresse particulièrement aux questions de Ressources Humaines ou d’innovation managériale.

Véronique ROBITAILLIE

Experte Associée

Directrice de l’INET en tant que directrice générale adjointe du CNFPT, elle avait également en charge la mobilité des cadres supérieurs et la délégation à la recherche. Successivement, DGA ressources dans un Conseil Départemental, puis Directrice Générale des Services d’un autre Conseil Départemental, Véronique ROBITAILLIE a, par ailleurs, présidé le jury du concours d’administrateur territorial, lors du recrutement de la promotion Simone de Beauvoir. Elle apporte sa compétence de grande territoriale, son œil aiguisé et son éthique en matière de richesses humaines.

Valérie VECCHI

Présidente – Conseillère RH

Elue municipale, elle était, en tant que 1ère adjointe, déléguée à l’aménagement, aux ressources humaines et à la communication. Valérie VECCHI continue de siéger en Conseil Municipal et en Conseil Communautaire. Son parcours dans le secteur privé et son approche du politique permet de détecter et comprendre les besoins des élus pour concevoir des réponses sur mesure.

Henri SIMORRE

Expert consultant

Directeur de la culture puis Directeur de l’emploi et de la formation tout au long de la vie dans un Conseil Régional, il était chargé d’élaborer et mettre en œuvre les politiques publiques régionale d’insertion, de formation et d’égalité professionnelle. Titulaire d’un DESS Formation de formateurs et consultations psycho-sociologiques, Henri SIMORRE est également ancien élève-administrateur de l’INET. Il apporte son regard bienveillant sur les talents et sait proposer aux employeurs les meilleurs candidats en fonction de leur projet professionnel.

Laurence LIBEAU

Psychologue

Consultante et formatrice en matière de risques psycho-sociaux, elle intervient en collectivité avec un intérêt centré sur les personnes et les relations qu’elles entretiennent. Docteur en Biologie cellulaire et moléculaire, Docteur en psychologie, psychologue spécialisée dans l’analyse des phénomènes de violences individuelles et institutionnelles, Laurence LIBEAU apporte, par sa démarche scientifique, une sécurité dans les processus innovants que le cabinet met en place dans l’évaluation des compétences et la recherche des affinités.

Sarah HEMERY

Psychologue

Chasseuse de têtes, tel qu’elle se définit elle-même, elle reconnaît sa passion pour le secteur du recrutement. Titulaire d’un Master en psychologie du travail et des organisation, Sarah HEMERY a déjà opéré chez Randstad et Adecco. Elle intervient en validation des soft-skills et participe au processus de sélection des candidats en y apportant une approche autour de leurs attentes. Elle est en mesure de venir en soutien sur les questions de GPEC, d’intégration.