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Dans un environnement en constante évolution, la gestion des compétences est devenue un enjeu stratégique pour les collectivités territoriales. Mais comment s’assurer que les talents sont alignés avec les besoins futurs de l’organisation ? Quels sont les défis et les opportunités liés à cette gestion […]

La transformation digitale est sur toutes les lèvres, mais qu’en est-il réellement dans la fonction publique ? Les collectivités territoriales ont-elles déjà relevé ce défi ? Et quel rôle jouent les ressources humaines dans cette transition ? Comprendre les enjeux de la transformation digitale : […]

Saviez-vous que les jeunes talents sont de plus en plus attirés par des carrières qui offrent un sens et un impact positif sur la société ? Pourtant, notre secteur public peine parfois à se positionner comme un employeur de choix pour cette génération. Comment les […]

Dans un monde où les cabinets de recrutement se multiplient, trop rares sont ceux qui font vraiment la différence.  C’est pourtant c’est si simple de mettre l’humain au centre de chaque mission de recrutement dans le secteur public.  Recruter pour le secteur public, oui — mais […]

Avez-vous déjà réfléchi à l’impact de l’inclusion dans votre environnement de travail ? Dans le secteur public, où les services rendus touchent une population diversifiée, l’inclusion n’est pas seulement une option, mais une nécessité. Pourtant, de nombreuses collectivités peinent encore à intégrer pleinement cette dimension […]

Le changement climatique impacte nos politiques publiques : gestion de l’eau potable, prévention des inondations, réduction de CO², érosion du littoral, politique économique agricole, végétalisation urbaine, rénovation énergétique pour le rafraichissement naturel, gestion des incendies, adaptation à l’érosion du littoral… L’émergence de nouveaux métiers : Les […]

La fonction publique territoriale est un secteur où les opportunités d’évolution sont nombreuses mais souvent méconnues des cadres eux-mêmes. Un cabinet recrutement cadre fonction publique possède une vue d’ensemble sur le marché de l’emploi territorial, les besoins en compétences, et les attentes des collectivités. Faire […]

Hélas, à 63 %, suite à l’enquête Ipsos menée en 2022 pour A Compétence Egale, les recruteurs répondent favorablement. Le recrutement de seniors dans le secteur public connaîtrait-il un environnement plus propice au recrutement des personnes expérimentées ? Tout d’abord, les emplois publics sont prioritairement occupés […]

Les collectivités territoriales font face à des besoins de recrutement spécifiques, notamment pour des postes de cadres, nécessitant des compétences variées et des responsabilités accrues. Souvent sous tension, la DRH est amenée à optimiser le processus de sélection en s’assurant de recruter les meilleurs talents […]

L’effet de Dunning-Kruer : C’est un biais très propre au recrutement puisqu’il s’agit de la valorisation des compétences de chacun. Alors que les moins compétents auront tendance à surestimer leurs capacités, les plus compétents au contraire minimiseront les leurs. En effet, une personne peu compétente […]