Quand les collectivités font-elles appel à un cabinet pour leurs recrutements ?
Avez-vous déjà réfléchi à l’importance d’un recrutement réussi pour une collectivité ? Quel est l’élément déclencheur pour celles qui franchissent le pas ? Quels bénéfices en tire le secteur public pour le recrutement de ses fonctionnaires ? L’erreur de casting, élément déclencheur : Très souvent, un recrutement […]
Lire la suiteTélétravail : Envisagez-vous sérieusement de revenir en arrière ?
Le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme dans de nombreux secteurs, y compris le secteur public. Mais quel est son impact réel sur le recrutement des fonctionnaires ? Comment les collectivités peuvent-elles tirer parti de cette évolution pour attirer et fidéliser les talents ? […]
Lire la suiteLa gestion des compétences : un enjeu crucial pour vous ?
Dans un environnement en constante évolution, la gestion des compétences est devenue un enjeu stratégique pour les collectivités territoriales. Mais comment s’assurer que les talents sont alignés avec les besoins futurs de l’organisation ? Quels sont les défis et les opportunités liés à cette gestion […]
Lire la suiteLa transformation digitale des collectivités : un défi RH ?
La transformation digitale est sur toutes les lèvres, mais qu’en est-il réellement dans la fonction publique ? Les collectivités territoriales ont-elles déjà relevé ce défi ? Et quel rôle jouent les ressources humaines dans cette transition ? Comprendre les enjeux de la transformation digitale : […]
Lire la suiteComment attirer les jeunes talents dans la fonction publique territoriale ?
Saviez-vous que les jeunes talents sont de plus en plus attirés par des carrières qui offrent un sens et un impact positif sur la société ? Pourtant, notre secteur public peine parfois à se positionner comme un employeur de choix pour cette génération. Comment les […]
Lire la suiteEt si le respect du candidat devenait la norme, et non l’exception ?
Dans un monde où les cabinets de recrutement se multiplient, trop rares sont ceux qui font vraiment la différence. C’est pourtant c’est si simple de mettre l’humain au centre de chaque mission de recrutement dans le secteur public. Recruter pour le secteur public, oui — mais […]
Lire la suitePourquoi l’inclusion est-elle essentielle dans la fonction publique territoriale ?
Avez-vous déjà réfléchi à l’impact de l’inclusion dans votre environnement de travail ? Dans le secteur public, où les services rendus touchent une population diversifiée, l’inclusion n’est pas seulement une option, mais une nécessité. Pourtant, de nombreuses collectivités peinent encore à intégrer pleinement cette dimension […]
Lire la suiteChaud ? Quel impact du changement climatique pour nos RH ?
Le changement climatique impacte nos politiques publiques : gestion de l’eau potable, prévention des inondations, réduction de CO², érosion du littoral, politique économique agricole, végétalisation urbaine, rénovation énergétique pour le rafraichissement naturel, gestion des incendies, adaptation à l’érosion du littoral… L’émergence de nouveaux métiers : Les […]
Lire la suitePourquoi les cadres de la fonction publique gagnent à consulter un cabinet ?
La fonction publique territoriale est un secteur où les opportunités d’évolution sont nombreuses mais souvent méconnues des cadres eux-mêmes. Un cabinet recrutement cadre fonction publique possède une vue d’ensemble sur le marché de l’emploi territorial, les besoins en compétences, et les attentes des collectivités. Faire […]
Lire la suitePensez-vous qu’il existe des freins à la présentation/sélection de candidats seniors au décisionnaire final du recrutement ?
Hélas, à 63 %, suite à l’enquête Ipsos menée en 2022 pour A Compétence Egale, les recruteurs répondent favorablement. Le recrutement de seniors dans le secteur public connaîtrait-il un environnement plus propice au recrutement des personnes expérimentées ? Tout d’abord, les emplois publics sont prioritairement occupés […]
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