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Pour le recrutement de leurs cadres, les collectivités souhaitent que les candidats présentent des qualités de leadership pour « embarquer » leurs équipes ? Que met-on derrière la notion de leadership ? Le leadership, ce n’est pas un titre, c’est une posture. Pour les collectivités, un bon leader doit […]

Un collaborateur qui quitte dans les six premiers mois ? C’est souvent un échec d’intégration. Pourtant, un onboarding réussi peut booster l’engagement. 1️⃣ Préparez leur arrivée AVANT le jour J Envoyez un kit de bienvenue (dotation numérique et téléphonique, environnement, contacts, culture d’entreprise, programme). Un […]

Les jeunes ne veulent plus juste un emploi : ils cherchent un impact, de la flexibilité et un équilibre. Et si votre collectivité ne répond pas à ces attentes, elle passe à côté des meilleurs profils. 1️⃣ Manque de sens ? Les nouvelles générations veulent […]

Dans les collectivités, la relation entre cadres et élus est stratégique. Une loyauté mal comprise peut nuire à l’efficacité, mais une loyauté intelligente est un atout majeur. 💡 Comment la détecter lors du recrutement ? 1️⃣ Distinguez loyauté et soumissionUn bon cadre soutient les orientations […]

Le stress, tout le monde en parle… mais et s’il était la clé pour booster la performance de vos talents ? La différence ? Le transformer en énergie positive. 💪 Comment transformer le stress en moteur de performance de vos talents ? 1️⃣ Identifiez les sources […]

Dans un monde en mutation, un cadre territorial fermé aux idées nouvelles est un frein à aux évolutions nécessaires et aux innovations. 💡 Mais comment repérer cette ouverture lors d’un recrutement ? 1️⃣ Scrutez leur curiositéUn candidat qui pose des questions sur vos projets, vos […]

Salaire, avantages, flexibilité… Tout cela compte, mais ce qui retient vraiment les talents, c’est le sens. Selon une étude Gallup, plus de 70% des employés se sentiraient désengagés de leur mission. Pourtant, redonner du sens au quotidien professionnel, c’est possible. 💡Comment faire ? 1️⃣ Montrez […]

Pour un cadre, l’absence totale d’empathie peut conduire à la rébellion des équipes. Mais comment détecter les qualités d’empathie lors d’un recrutement ? Un manager sans empathie ? C’est l’assurance d’une équipe démotivée, voire en rébellion. 💡 Mais comment évaluer cette compétence clé lors d’un recrutement […]

Le télétravail est là pour durer, mais son revers ? L’isolement, ennemi silencieux de la productivité et de la motivation. Pourtant, des solutions simples existent pour transformer cette contrainte en opportunité. 💡 3 qualités des managers qui protègent du burn-out 1️⃣ Ritualisez les moments d’échange […]

Qu’il s’agisse d’un directeur de service ou d’un chef de projet stratégique, votre organisation peut se trouver en situation difficile à un moment crucial. En l’absence de préparation, les conséquences sont immédiates : projets bloqués, perte de mémoire institutionnelle, surcoûts, démotivation des équipes, et parfois […]