🔥 ET SI LE VRAI LEADERSHIP COMMENÇAIT PAR L’ÉCOUTE ?
La capacité d’écoute doit-elle être un critère majeur pour le recrutement des managers ? Quel est votre avis d’après vos expériences ? 🤔 🎯 La question qui dérange Dans un monde où le leadership est souvent associé à la prise de parole, à la vision charismatique ou […]
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Pourquoi un de vos meilleurs talents a-t-il quitté votre collectivité ?
Parce qu’il a été approché directement par un cabinet de recrutement ? Pour une promotion ? Quelle est selon vous la raison profonde de ce départ ? 🤔 🚨 Le constat qui fait mal Alors que vous pensez que cette personne était globalement satisfaite de la situation, elle […]
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L’empathie est-elle devenue une compétence clé pour le recrutement des cadres dirigeants des collectivités ?
Ne risque-t-on pas de perdre en efficacité ? Comment positionnez vous cette qualité dans vos critères de recrutement ? 🤔 Force est de constater que les savoir-être requis pour les fonctions de manager citent rarement l’empathie comme un critère décisif. Si de nombreuses collectivités organisent des formations […]
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47% des agents disent ressentir un impact négatif (charge de travail, stress,…) à l’approche des élections municipales de mars prochain.
Et dans votre ville ou votre intercommunalité, qu’en est-il ? Avez-vous mis en place des mesures de prévention ? 🤔 💡 Pourquoi les élections municipales sont-elles un tel facteur de stress ? ✔️ Surcharge de travail : Les agents doivent gérer en parallèle leurs missions habituelles et […]
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Quel profil pour le prochain mandat ? Qui choisiriez-vous ? Qui intéresseriez-vous ?
TALENTS HUMAINS Associés trouve les meilleurs cadres territoriaux pour votre organisation et sécurise vos processus RH. www.talentshumains.fr Une approche innovante du conseil RH ! Intérêt pour le projet professionnel des candidats : TALENTS HUMAINS Associés privilégie le projet professionnel des candidats pour les positionner en fonction de […]
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Quel est votre style de recruteur dans l’emploi territorial ? Bouteille à la mer ou aspirateur de talents ?
Vous publiez sur Emploi Territorial ? Bien ! Vous postez sur LinkedIn ? Très bien ! Vos collègues relaient vos post ? Formidable ! Mais pour quel résultat ? 🤔 📢Vous privilégiez les annonces multiples ? Plusieurs bouteilles à la mer ? Longtemps, la Gazette des Communes a apporté chaque lundi son lot d’opportunités de […]
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Recruteriez-vous un collaborateur étranger compétent mais parlant très mal le Français ? L’avez-vous tenté et avec quels résultats ?
Séduisant ce cadre qui aspire à rejoindre votre collectivité… Cependant, son expression pose des difficultés de compréhension et vous vous inquiétez de la relation avec le public et ses collègues. Elle pose la question de la pertinence du recrutement de personnels étrangers. 👌Rester positif Vous […]
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Recruteriez-vous des cadres trentenaires opérationnels, mais qui veulent du télétravail ou la semaine de 4 jours ? L’avez-vous tenté et avec quels résultats ?
Les collectivités territoriales font face à un défi RH inédit : attirer des cadres trentenaires compétents. Que faire avec ceux qui posent des conditions de travail flexibles (télétravail 2-3 jours/semaine, semaine de 4 jours, horaires décalés). Ces profils, opérationnels dès leur arrivée et porteurs d’innovations, […]
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Culture de votre organisation publique : et si tout partait de vous, Directeurs Généraux ?
Êtes-vous d’accord sur le fait qu’en tant que Directeur Général des Services (DGS) ou Directeur Général Adjoint (DGA), vous êtes le maillon clé entre la vision politique et l’action opérationnelle. Votre rôle ne se limite pas à la gestion administrative : vous êtes aussi le […]
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Et pour vous, cadres du secteur public, qu’est-ce que la réussite professionnelle ?
Si la réussite est souvent associée à des indicateurs visibles : fonctions prestigieuses, proximité du pouvoir, responsabilités, salaires, effectifs, budgets… au fond, que considérez-vous comme une réussite. Entre mission de service public, équilibre vie pro-vie perso et quête de sens, la réussite professionnelle prend des […]
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