Actualités

Salaire, avantages, flexibilité… Tout cela compte, mais ce qui retient vraiment les talents, c’est le sens. Selon une étude Gallup, plus de 70% des employés se sentiraient désengagés de leur mission. Pourtant, redonner du sens au quotidien professionnel, c’est possible. 💡Comment faire ? 1️⃣ Montrez […]

Pour un cadre, l’absence totale d’empathie peut conduire à la rébellion des équipes. Mais comment détecter les qualités d’empathie lors d’un recrutement ? Un manager sans empathie ? C’est l’assurance d’une équipe démotivée, voire en rébellion. 💡 Mais comment évaluer cette compétence clé lors d’un recrutement […]

Le télétravail est là pour durer, mais son revers ? L’isolement, ennemi silencieux de la productivité et de la motivation. Pourtant, des solutions simples existent pour transformer cette contrainte en opportunité. 💡 3 qualités des managers qui protègent du burn-out 1️⃣ Ritualisez les moments d’échange […]

Qu’il s’agisse d’un directeur de service ou d’un chef de projet stratégique, votre organisation peut se trouver en situation difficile à un moment crucial. En l’absence de préparation, les conséquences sont immédiates : projets bloqués, perte de mémoire institutionnelle, surcoûts, démotivation des équipes, et parfois […]

Nouvelles stratégies pour attirer des talents hors des canaux traditionnels 🚨 Le constat qui fait mal : vos offres d’emploi disparaissent dans la masse des 6000 annonces pour les cadres (A et A+) Pourquoi ? 💡 Pourquoi vos stratégies de recrutement traditionnelles ne fonctionnent plus […]

Davantage concentrées sur les missions assignées, les collectivités territoriales privilégient parfois des profils techniques de cadres territoriaux sans s’interroger suffisamment sur leurs qualités personnelles. Alors que 62 % des agents déclarent que leur sommeil est perturbé par leur travail, l’excès de stress peut basculer vers l’épuisement […]

La déconnexion est, depuis le 1er janvier 2017, un droit légalement reconnu aux salariés du secteur privé, qui doit faire l’objet de négociations annuelles avec les partenaires sociaux. Certaines collectivités ont également mis en place un système de droit à la déconnexion. Dans cet esprit, […]

Les dangers du micro-management sont-ils détectables à l’occasion du recrutement d’un cadre du secteur public ? Le micro-management : un fléau invisible qui coûte cher Le micro-management est l’une des principales raisons du désengagement dans la fonction publique territoriale. Pourtant, cette pratique reste largement sous-estimée […]

La capacité d’écoute doit-elle être un critère majeur pour le recrutement des managers ? Quel est votre avis d’après vos expériences ? 🤔 🎯 La question qui dérange Dans un monde où le leadership est souvent associé à la prise de parole, à la vision charismatique ou […]

Parce qu’il a été approché directement par un cabinet de recrutement ? Pour une promotion ? Quelle est selon vous la raison profonde de ce départ ? 🤔 🚨 Le constat qui fait mal Alors que vous pensez que cette personne était globalement satisfaite de la situation, elle […]