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Intérêt pour le projet professionnel des candidats :
TALENTS HUMAINS Associés privilégie le projet professionnel des candidats pour les positionner en fonction de leurs aptitudes, pour une expression optimale de leurs qualités, plutôt que de les cantonner dans des fonctions dont ils n’ont plus envie.
Inventaires de personnalité favorisant la rencontre humaine :
TALENTS HUMAINS Associés évalue les savoir-être, motivation, modalités d’apprentissage, et surtout les affinités de collaboration, affinité managériale : le N+1 réalise son inventaire de personnalité pour s’assurer d’une collaboration réussie avec le candidat recruté.
Évaluation par des psychologues du travail avec mises en situation :
TALENTS HUMAINS Associés ne laisse rien au hasard et ne cède le pouvoir aux algorithmes : nos psychologues du travail réalisent un entretien structuré de deux heures avec quatre mises en situation personnalisées pour une sélection professionnelle.
TALENTS HUMAINS Associés
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