La déconnexion est, depuis le 1er janvier 2017, un droit légalement reconnu aux salariés du secteur privé, qui doit faire l’objet de négociations annuelles avec les partenaires sociaux. Certaines collectivités ont également mis en place un système de droit à la déconnexion. Dans cet esprit, la région PACA a créé une formation-action intitulée « Zéro mail inutile » pour des agents volontaires. Soit quatre demi-journées de formation et quatre journées de pratique, en vue d’adopter de bons réflexes : désactiver ses notifications, installer un tri automatique des mails, rédiger des messages courts et clairs.
💡 Pourquoi la déconnexion est-elle si cruciale pour les collectivités ?
1️⃣ Un levier d’attractivité pour le recrutement de cadres territoriaux
La qualité de vie au travail, l’attention à l’équilibre vie pro/vie perso figure parmi les critères prioritaires de nombreux candidats.
- Afficher votre engagement : Mentionnez votre politique de déconnexion dans vos annonces.
2️⃣ Un rempart contre le burn-out et l’absentéisme
Le lien entre surcharge numérique et épuisement professionnel est désormais prouvé.
- Former les managers à respecter les plages de déconnexion (ex : pas d’emails après 19h) ou réaliser des envois différés.
3️⃣ Un booster de performance et de créativité
Le lâcher-prise offre des espaces de respiration propice à une meilleure concentration sur les phases de travail.
🛠 3 actions concrètes pour agir DÈS MAINTENANT
1 . Lancez un « Défi Déconnexion »:
✔️ Proposez à vos équipes de ne pas envoyer ni lire d’emails après 19h pendant 1 mois.
✔️ Chaque année, le dernier vendredi de novembre annonce la « journée internationale sans email ».
2 . Créez des « Zones Temps Calme » :
✔️ Bloquez des plages horaires sans réunion ni sollicitation numérique dans votre agenda
3 . Faites porter par vos managers la « Culture Déconnexion » :
✔️ L’exemple doit venir des managers pour infuser dans la collectivité territoriale
💬Et vous, comment gérez-vous la déconnexion dans votre collectivité ?
- Avez-vous déjà mis en place des règles pour limiter les sollicitations hors horaire ?
- Quels bénéfices (ou difficultés) avez-vous observés ?
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