Les cadres territoriaux confrontés à des enjeux managériaux forts :
Pour répondre à ces défis, de nombreuses collectivités territoriales ont recours à des outils de développement personnel et professionnel, tels que l’inventaire de personnalité et le coaching. Ces deux démarches, bien que complémentaires, diffèrent par leurs approches et leurs objectifs.

Nouvelles attentes et nouvelle posture :
Le management en collectivité territoriale ne plus s’asseoir sur une autorité verticale, mais sur un leadership inclusif et agile. Il suppose également une bonne identification des besoins de ses collaborateurs pour adapter sa posture.
Coaching certifié et psychologie :
Si le coaching présente un intérêt pour aider la personne à trouver elle-même la voie pour s’épanouir dans sa relation aux autres, il ne saurait se substituer à une approche psychologique. La psychologie du travail adopte une approche scientifique, souvent fondée sur des principes de psychologie clinique et du travail. Elle se concentre sur les aspects émotionnels, comportementaux et psychologiques du management. Si le coaching est souvent orienté vers la performance et les objectifs à court terme, la psychologie s’intéresse à la dynamique plus profonde des relations au travail, à la gestion des émotions, au stress, à la santé mentale, et aux interactions sociales au sein de l’organisation. Mieux se connaître pour mieux manager : l’inventaire de personnalité réalisé avec le soutien d’un psychologue du travail va permettre de s’emparer de ses points d’amélioration comportementaux pour des pratiques managériales et des relations aux autres plus fluides.
Deux démarches complémentaires :
L’inventaire de personnalité peut offrir une base solide de connaissance de soi, ce qui est essentiel pour identifier les points de blocage et les axes de développement. Une fois ces éléments compris, le coaching certifié permet de passer à l’action en travaillant sur des compétences pratiques qui vont permettre au cadre territorial d’être plus efficace dans la gestion de son équipe et de ses projets.